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マイクリニック大久保のキャッチコピー

外来業務　消化器内科・肛門外科外来

多くは肛門疾患です。
痔核・痔瘻・裂肛、肛門皮膚疾患の診断、術後の経過観察
理事長・ベテラン医師のサポート体制がありますのでご安心下さい。

検査　上部内視鏡・下部内視鏡・肛門鏡・経肛門US

 1日に4〜6例の下部内視鏡を行います。
理事長・ベテラン医師のサポート体制があります。

手術　痔の日帰り手術（痔核・裂肛・痔瘻）

手術は理事長がしっかり指導します。
研修期間中は、1ヶ月で100例以上の手術を経験してもらいます。

• 院長業務　院長になれば、スタッフの人事業務（教育やカンファレンス、人事評価）に加えて、来院患者数・手術・検査件数の報告業務や、毎月の会計ソフト入力などの会計業務があります。

静岡院院長：大久保雅之の外科医への歩み

私は厳格な外科医の父の背中を見て育ち、幼少の頃から自分も外科医になるものだと思っていました。金沢大学を卒業後、静岡済生会総合病院へ就職し外科医の道を歩み始めました

静岡済生会総合病院の外科医の経験

当時は、今の時代では考えられないぐらいの激務で、1年365日休みをもらえず、緊急手術・術後管理・学会発表準備と朝から深夜まで、忙しい毎日でした。しかしこれも外科医として、腕を磨くためと思えば、苦にはならず逆に楽しいと感じていました。

名古屋大学第一外科入局時代

当時は大学を卒業すると、どこかの医局に入局するのが常で、私は名古屋大学第一外科に入局し、医局の人事で碧南市民病院、名城病院勤務の後、先輩医師より軍隊みたいに厳しいと言われ続けた名古屋大学第一外科に医局員として勤務することになりました。当時の大学勤務は徴兵制度と巷では言われており、数年の経験を積んだ同年代の外科医が、低賃金で時間拘束が長い業務（臨床や研究の下働き）を行っていました。

赤川医師と出会い

その大学病院で、将来共に働いてくれる同志となる赤川医師と出会いました。厳しい大学時代を共に過ごした外科医には不思議な連帯感が生まれるものです。大学病院では臨床業務にも追われる毎日でしたが、論文執筆の時間も捻出し、胆管の走行に関する研究で学位を取得させていただきました。

マイクリニック大久保の前身：大久保胃腸科外科

その後、静岡済生会総合病院に戻り、肝・胆・膵を専門とした消化器外科手術を行っていました。その頃、父親が開設していた大久保胃腸科外科が、時代の流れについていけず、徐々に業績が悪化していきました。院内処方の内科診療が中心で、薬価差がなくなり経営が厳しくなったのが原因と考えます。

マイクリニック大久保のスタート

父親は優秀な外科医で、患者さんからの信望も厚かったのですが、経営に関しては今ひとつで、数億円の借金が残っていました。借金返済が厳しくなり、父親から大久保胃腸科外科をついで欲しいと私に話がありました。厳格な父からの初めての懇願ともいえるお願いでした。父親も相当辛かったと思います。相当大変な状態であると察し、平成21年10月に静岡済生会総合病院を退職、父親のクリニックを継承し、マイクリニック大久保としてクリニックを再スタートさせました。

マイクリニック大久保、安定の体制へ

数億円の借金を抱えることになった私が最初にしたことは、スタッフを総入れ替えし、とにかく患者さんに寄り添った、患者さんファーストの医療をと、過去の体制を変えようと尽力しました。スタッフ総入れ替えした後、急にうまくいく訳がなく、スタッフが定着せずに大変な時期もありました。

「患者さんの笑顔ある生活を守る」

を理念とし、痔の日帰り手術と痛くない大腸内視鏡を主軸として、内科・小児科を加えた診療を精一杯こなしていくと、数年でスタッフが定着してくれるようになりました。

固定概念に囚われない経歴だからこその治療法確立へ

私自身、痔の専門病院での研修経験はなく、それゆえ固定概念に囚われない、オリジナル要素が加わった痔の日帰り手術が生まれ、患者さんから多くの評判をいただき、遠方から多数の患者さんが訪れるようになりました。

マイクリニック大久保の東海地域への発展へ

遠方からの患者さんに応えるため、来院数の多かった藤枝市に、平成24年3月、痔の日帰り手術専門クリニック、マイクリニック大久保Duoを開設しました。痔の手術件数が年間1000例を超えるようになり、赤川医師がマイクリニック大久保に加わり、平成28年4月愛知県豊橋市にマイクリニック大久保 豊橋を開設、さらに谷村医師が加わり、令和2年4月、藤枝市のDuoを名古屋に移転する形でマイクリニック大久保 名古屋を開院しました。

患者さんの喜びが、これからも進化・発展のモチベーションに

年間での痔の手術件数が2,600例を超えるようになり、全国有数の手術件数を誇るクリニックに成長しました。そして当院を信頼して受診してくださる多くの患者さんの悩みを日帰り手術で解決することができました。患者さんに喜んでいただける事、それが私のモチベーションに繋がり、常に自分の技術を向上させ、術式にも改良を加え進化し続けています。

当院を選んでいただいた患者さんに全力で応える姿勢

当院には、お尻の悩みを抱えている患者さんが多く来院されます。数あるクリニックからマイクリニック大久保を選んで受診してくれた患者さんの思いに、私たちは全力で応えようと日々努力しています。

すごく良くなりました。快適です。有難うございました。
と喜んでいただけることが、私たちの生き甲斐です。

私たちのクリニックの存在意義

1人1人の患者さんの気持ちに寄り添い、しっかりと話を伺い、確実な診断をくだし、丁寧な説明を行い、納得いただいたうえで、患者さんの状態にあったオーダーメイドの日帰り手術を提供することが、私たちのクリニックの存在意義です。

1人ずつ一期一会の気持ちで対応

この繰り返しで、私たちのクリニックは患者さんに支えられ、成長することができました。手術件数は本当に多いのですが、漫然と治療してはいけません。とにかく1人ずつ一期一会の気持ちで、対応することがとても大切だと思っています。

豊橋院院長の赤川医師から、今後は人生の半分を北海道で暮らしたいという思いを伺いました。

赤川医師には、10年間、豊橋院院長としての責務を全うしてくださり、大変感謝をしています。赤川医師の思いに応えるべく、11月から4月の半年はマイクリニック大久保で勤務、残りは北海道で生活をするというご希望を受け入れました。

豊橋院の院長が不在となることから、名古屋院を閉院し、谷村医師に豊橋院院長を任せることにしたのですが、通勤が難しく、令和7年10月いっぱいでの退職を希望されました。そこで豊橋院で働いていただける院長候補を急遽募集することになりました。

理事長1人で治療できる数には限界があります。当院で働いていただける医師が集まれば、静岡県内にも分院を作ろうと考えています。

就職後、半年は静岡院で理事長が、痔の診察・痔の診断・様々な日帰り手術方法・内視鏡を丁寧に指導していきます。

毎月100例以上の手術と内視鏡検査を行っていただきます。痔の日帰り手術には、様々なノウハウや細かなテクニックがたくさんあります。日帰り手術を受けた後の患者さんの痛みの少なさ、すぐに日常生活に戻れることなどに驚きがあると思います。院長を任せられる実力がついたら、豊橋院の院長に就任していただきます。

院長就任後はベテランの赤川医師が1年の半分はサポートしていきます。分からないことや困ったことは、いつでも静岡院の理事長である私に相談が可能です。

開業医全体としては診療報酬改定や、人口減少などもあり、正直なところ将来性はあまり感じません。勤務医という選択肢の方が、これからの時代は良いとも思っています。

昨年、日帰り手術の診療報酬が大幅に削減されました。しかし私たちのクリニックは、多くの患者さんに支えられ、患者さんからの紹介で多くの新規患者さんが受診されます。

当院には他のクリニックにはない痔の日帰り手術に特化したノウハウがあり、治療後の満足度が高いのが強みです。年間2000例を超える手術件数は全国有数となります。

1人1人に寄り添った、満足していただける治療ができている限りは、痔の治療の領域は、まだまだ需要が高まる傾向にあると考えます。私1人で治療できる患者さんの数には限界があります。

マイクリニック大久保の日帰り手術をより多くの患者さんに受けていただけるよう、さらなる分院展開を考えています。

痔の日帰り手術には本当に細かな技術や、ノウハウがたくさんあります。どうしたら、術後の痛みを抑えられるのか、術後の出血を予防するにはどうしたらいいのか、毎月100例以上の手術件数の経験を積むことで、技術が習得できます。

理事長が初診から診察、診断、治療法まで、研修期間中に集中的に指導をさせていただきます。多くの症例に出会うことで、専門知識を短期間で学ぶことができます。

外科医はやはり手術してなんぼ。外科医は通常、開業するとメスを握らなくなり、内科診療が主になります。やはり手術して患者さんから感謝される喜びは、得難いものですよね。長年のお尻の悩みを低侵襲の日帰り手術で解決することで、患者さんから感謝される喜びが、他に代えがたい大切なものになります。

外科医の中には、下部内視鏡の検査に不慣れな方もいると思います。当院では理事長やベテラン医師が指導させていただきます。

歳を重ねていくと当直業務は大変ですよね。当院では当直業務はありません。ご安心下さい。

大きな病院にいると、働いている内容と給料が釣り合わないと感じたことがあるのではないでしょうか。当院では働きに見合った昇給があります。

肛門診療、痔の日帰り手術、内視鏡検査をお任せできるようなったら、豊橋院の院長をお任せします。院長となって、自分の理想のクリニックを作ることができます。ベテランスタッフが最初からそろっています。

スマホ代金、通信費、学会参加費、学会交通費+宿泊費、学会会費、他医師との会食代等

赤川医師

1. 転職活動について（どう動き始めてどうやって行き着いたのか）
   当時は常勤医から働き方を変えてしばらく経った頃でした。フレキシブルに働く私の状況を知った大学時代の先輩を通じてオーナー先生から声をかけていただきました。

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2. 入職を決めたポイント
   まず静岡本院で始めた痔の日帰り手術の実績（手術数、治療成績や患者満足度）をふまえてオーナー先生は手応えを感じたのでしょう。同様の医療を提供する施設をグループとしてさらに広げていきたいと考えた時期に、将来の分院院長候補として高く評価されたこと。その他、それまでは個人のクリニックでは、アルバイトをしたことはあっても正社員として働いたことはなかったので、経営者の立場からみるクリニックの実情に興味もありました。

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3. 入職後に感じたことや入職前とのギャップ
   入職以前に肛門疾患の専門病院で勤務した経験はありましたが、入院治療を原則としていました。痔の治療にはさまざまな方法がありますので、ベストな治療とは一概に決められるものではありませんが、これまで行っていた痔の手術では日帰りで患者さんに帰宅してもらうことはできません。日帰りでの治療で患者さんに満足してもらうさまざまな工夫、ノウハウがあることを知りました。また治療をするうえでの情報もグループ内ですぐに共有できますね。
   
   新しく開院した豊橋院を任されました。開院準備が大変でしたがいい思い出です。実務のうえで裁量もある程度認められており窮屈ではありませんし、経営のこともよくわかり勉強になります。

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4. 最初にした仕事
   ずいぶん前のことになりますので正確には思い出せませんが、1ヶ月ほど診療の手ほどきを受ける中で、経験もあったためか内視鏡検査を任されるようになったと思います。

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5. 現在している仕事
   診療業務として、外来診療と内視鏡検査、肛門疾患の日帰り手術です。内視鏡検査は胃と大腸。診療以外の業務としては、レセプトのチェック、職員の人事や会計業務などです。医師会には所属していますが、休日診療はしておりません。

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6. 1日のスケジュール
   ●平日の午前
   主に外来診療をしています。私が働く豊橋院では外来診療は予約制ではないため、新患でも再診でも受診された順に患者さんの診察を行います。日によっては外来診療の合間に予約された胃内視鏡検査や痔の手術を行います
   
   ●平日の午後
   夕方の診療までの間は胃・大腸の内視鏡検査と手術。
   内視鏡検査はほとんど鎮静下に行いますが、手術については局所麻酔のみで行うか、鎮静下で行うか希望によって使いわけています。
   
   ●平日の夕診
   外来診療。緊急対応が必要な場合には処置や手術を行います。
   ・土曜日は夕診がないため、平日の午後の業務までと同様です。
   ・基本的に夜間、休日の診療、勤務はありません。

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7. 仕事をする際に気をつけている事は？
   いろいろありますね。
   まずはクリニックが主として治療している肛門疾患の診察です。長く肛門科の診療に携わると忘れがちになりますが、我々医療者にとっては見慣れた病気や症状であっても患者さんからすると、人によっては長年悩んで困っている症状であり場所が場所だけに恥ずかしくて受診できなかったわけです。特に女性の患者さんにとっては、私のような男性医師に診察されることにも抵抗があるはずです。恥ずかしいとおもいながらもよく受診してくれましたとの気持ちを持って、丁寧にできるだけ痛みを与えないよう注意して診察します。患者さん本人としては症状があって困っているものの自分の目でみてなかなか確認できない場所です。
   
   困っている症状をお聞きするとある程度の病気の予測はつくのですが、患者さんが訴える症状と診察した所見が合うのかどうか常に注意をはらっています。
   
   できるだけ難解な専門用語を使わずにわかりやすい言葉で説明することを心がけています。保存的な治療では対応できないまたは改善しない場合に手術の説明をしますが、緊急性がないことがほとんどですので、あわてずに時間をかけて判断してもらえるように説明します。
   
   内視鏡検査は、ほぼ全例鎮静下に行います。検査に伴う苦痛のないこと、安全に受けられることを重視しています。
   
   手術や検査を受けた患者さん自身が納得して満足していただいた結果、周りの方におすすめしてもらえる医療施設になることを目指しています。実際に当院の新患の方の受診契機になっています。
   
   また職場の雰囲気はとても大切だと考えています。患者さんにも伝わります。医療の世界では医師、看護師、事務職員と資格の違いもあることから、残念ながら職種の間に壁が多々見受けられ、職場の雰囲気が悪くなっている施設もあります。こうした壁をできるだけ取り払い、患者さんを中心に据えた医療従事者の円滑な意思疎通や協力できる職場になるように努めております。

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8. この仕事のやりがいは？
   日帰りの手術であっても高い満足度を患者さんに与えられることですね。
   もちろんすべての痔の病気を日帰りで治療できるわけではないのですが、これまではとても日帰り手術で治療できなかった病気が、手術方法を工夫することで痛みや負担の少ない新しい治療法を確立できるのではないかと模索できるところでしょうか。
   
   平日の休診日を利用して好きな趣味に時間をかけられることも私にとっては重要なことです。

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9. どういう人がクリニックに合わないか？
   実際に一緒に働いてみないとわからないことですが、医療の仕事ですから患者さんの気持ちに寄り添えない人は合いません。

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10. どういう人と働きたいか？
    自分の知らない知識や技術を持っている人、職場に限らないことですが、少しでも現状よりも良い方向に変えようと行動が起こせる人、勤務中に笑顔になれる人ですね。

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私たちマイクリニック大久保豊橋院の院内配置は、痔の日帰り手術や内視鏡検査など、肛門外科・消化器外科・内科を効率よく提供するための院内施設は当然ですが患者様にも気遣いのある設備となっております。その中でも特徴なのが入り口から入ったらすぐに女性・男性別々の案内となり、その後はお帰りになるまで全て別の部屋での対応となります。

このような完全な女性男性を分けた完全なゾーニングにより、女性・男性それぞれに合う気づかいのある院内配置となっております。

• 院内案内くわしく

当院の理念に賛同できない方

他人に愛情を持って接することができない方

向上心のない方、やる気のない方

数あるクリニックから当院を選んで受診してくれた患者さんの思いに、私たちは全力で応えようと日々努力しています。１人１人の患者さんに寄り添った丁寧な説明・治療ができない方はご遠慮いただきます。手術件数は本当に多いです。学びながら成長し、自らを高めようとする向上心のない方はご遠慮いただきます。同じ思いで集まったスタッフを思いやり、いい関係でいようと務められない方は御遠慮いただきます。 「当院の理念に賛同できない方」「他のスタッフと上手なコミュニケーションができない方」 「向上心がない、やる気がない方」 はご遠慮ください。

• ＃クリニックの勤務経験がなくても応募できますか？
  問題ありません。患者さんと接して、治療をすることに関しては、病院でもクリニックでも一緒です。しかし、院長職に就任すれば、いままで病院では経験しなかったスタッフをまとめていくことが必要になります。当院では、先生が診療に専念できる環境を整えていますので、リーダーとして医療従事者が協力しあえる職場になるよう努めていただきます。

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• ＃消化器外科医ですが肛門科の診察は大丈夫でしょうか？
  痔治療の経験が少なくても、理事長とベテラン医師がサポートしていきますので大丈夫です。当院は患者数が多いので、すぐに必要な技術は身に付きます。

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• ＃電子カルテを使ったことがありませんが、大丈夫ですか
  通常のパソコンスキルがあれば問題ありません。電子カルテに文章や数字の入力を行う必要があるため、ある程度のキーボード入力のスピードは必要となります。 他の医療機関で電子カルテを使用した方も、電子カルテのメーカーが違い最初は戸惑うかもしれませんがスタッフが指導させて頂きます。

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• ＃トライアル勤務とは何ですか？
  当院に長く勤務していただきたいので、面接に合格された方は２日間当院の業務を経験して頂きます（必須となります）。クリニックに就職してみたら「こんなはずではなかった！」という誤解を生まないためにも、当院の仕事内容や職場の雰囲気を実感して頂きたいと思います。 我々も先生に当院をしっかり理解して頂けるよう努力致します。

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• ＃残業はどの位ありますか？
  繁忙期や緊急時に残業が出ることはありますが、基本、医師の残業はありません。
  一人あたりに診療の時間がかかり毎回残業が発生する場合は、残業が発生しない診療を意識していただいています。そのことにより残業はほぼ発生しなくなります。

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• ＃子供の学校行事に参加したいのですが、お休みは頂けますか？
  医師も複数在籍しているため、お子さんの行事の際などは事前におっしゃっていただければ希望通り休めます。また急な予定にもスタッフが全力でカバーしあっています。まずはどの程度のお休みが必要なのか、一度ご相談ください。先生が無理なく仕事と育児を両立できるようにお手伝いいたします。

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• ＃職場見学は必要ですか？
  見学は絶対ではないですがお勧めしています。当院では転職歴が多いことは人生のマイナスと捉えており、できるだけ長く当院で働いてもらいたいという想いがあります。そのため、先生に見学していただき当院の雰囲気を感じていただきたいと思います。
  見学時間は約3～4時間を予定しています。 短時間ですが診療・検査・手術を見学して頂き、質問等があればお答えいたします。

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• ＃直接応募は可能でしょうか？
  直接応募は大歓迎です。直接応募で合格され入職し、晴れて本採用になった場合は入職3ヶ月後に就職支度金60万円支給しています。

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• ＃応募した後の流れを教えてください
  「仮エントリーフォーム」から仮エントリーいただけましたら、一度担当者よりご連絡させていただきます。その後、ご希望がありましたら見学していただき、正式に応募したいと思ったら履歴書、職務経歴書送付、面接となります。

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ここまで読んでいただきありがとうございます。

1人1人の患者さんの気持ちに寄り添い、患者さんの状態にあったオーダーメイドの日帰り手術を提供することが、私たちのクリニックの存在意義です。

上記に共感いただける方の募集を心よりお待ちしています。
なお、採用人数は1名と限られているため、決まり次第締め切りとさせていただきます。
まずは見学も可能ですので、興味のある方は下記から仮エントリーしてください。案内を送ります。

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エントリーフォームに必要事項を入力し、仮エントリーしてください。3営業日以内にご連絡させていただきます。

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